המוטרדת יכולה לתבוע בבית הדין לעבודה את המטריד.

בדרך כלל בתביעה אזרחית התובעת נדרשת להוכיח באמצעות חוות דעת רפואית (פסיכיאטרית) מהם הנזקים שנגרמו לה.

במקרה של הטרדה מינית, ניתן להגיש תביעה אזרחית גם ללא הוכחת נזק. במקרה זה מוגבל סכום התביעה עד 120,000 ש”ח. 

אם המעביד לא נקט באמצעים הדרושים להפסקת ההטרדה המינית או אם פגע בתנאי העבודה של העובדת, באפשרותה לתבוע גם את המעסיק. 

אם עובדת פוטרה מעבודתה בעקבות תלונה על הטרדה מינית, באפשרותה לתבוע מבית הדין לעבודה לתת צו שיורה למעסיק להחזיר אותה לעבודה.